Você, enquanto consultor, qual postura adotaria junto à empresa para sanar tais evidências? Liste o passo a passo de suas ações.

No primeiro momento, o ideal seria reunir a equipe com os gestores, com um mediador para ouvir os dois lados. Depois, evidenciar as necessidades da empresa, tentando descobrir juntos uma forma de sanar essas necessidades, ou seja, resolver os problemas da empresa e, em conjunto, cumprir as necessidades da equipe. Há inúmeras formas de reativar a motivação de uma equipe, seja por meio de treinamento, dinâmicas ou conversas. O ponto central na resolução dessa situação é evidenciar que as pessoas estão continuamente expostas a uma variedade de situações e precisam se adaptar, desempenhando suas necessidades e mantendo o equilíbrio emocional, inclusive a necessidade de pertencer a um grupo social que tenha a estima reconhecida e a autorrealização.

Para finalizar, é importante observar que o indivíduo que tem a sinergia e qualidades visionárias e gerenciais, potencializará um grau considerável de realização para a empresa e que nada melhor para garantir o sucesso de uma organização do que sinergia em um grupo de trabalho.

Eu faria um trabalho de observação na empresa, observando o clima organizacional, a qualidade de vida no trabalho e a relação entre líderes e subordinados. Analisaria também o mercado em que a empresa está inserida e seus clientes atuais e em potencial.

No primeiro momento, o ideal seria reunir a equipe com os gestores, com um mediador para ouvir os dois lados. Depois, evidenciar as necessidades da empresa, tentando descobrir juntos uma forma de sanar essas necessidades, ou seja, resolver os problemas da empresa e, em conjunto, cumprir as necessidades da equipe. Há inúmeras formas de reativar a motivação de uma equipe, seja por meio de treinamento, dinâmicas ou conversas. O ponto central na resolução dessa situação é evidenciar que as pessoas estão continuamente expostas a uma variedade de situações e precisam se adaptar, desempenhando suas necessidades e mantendo o equilíbrio emocional, inclusive a necessidade de pertencer a um grupo social que tenha a estima reconhecida e a autorrealização.

Para finalizar, é importante observar que o indivíduo que tem a sinergia e qualidades visionárias e gerenciais, potencializará um grau considerável de realização para a empresa e que nada melhor para garantir o sucesso de uma organização do que sinergia em um grupo de trabalho.

Passo a passo das ações:

Observação interna

Observação do mercado

Diagnóstico Organizacional