A nova ordem da área de recursos humanos exige drásticas mudanças na maneira como os profissionais da área pensam e se comportam.
As quatro principais devem ser analisadas e respondidas.
1. Comunicar a empresa que as questões humanas são muito importantes.
2. Definir resultados tangíveis de RH e responsabilizá-lo por esses resultados.
3. Investir em práticas inovadoras de RH.
4. Atualizar os profissionais de RH.
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