A nova ordem da área de recursos humanos exige drásticas mudanças na maneira como os profissionais da área pensam e se comportam.

As quatro principais devem ser analisadas e respondidas.

1. Comunicar a empresa que as questões humanas são muito importantes.

2. Definir resultados tangíveis de RH e responsabilizá-lo por esses resultados.

3. Investir em práticas inovadoras de RH.

4. Atualizar os profissionais de RH.