Em qual situação é proibido o trabalho do menor?

Entende-se por trabalho proibido o que for realizado em situações que a lei veda expressamente para proteger o trabalhador, como é o caso da proibição do trabalho do menor antes dos dezesseis anos de idade, salvo para o menor aprendiz a partir dos quatorze, ou da vedação de o empregado laborar mais do que duas horas extras por dia.