No início da década de 1990, como o avanço da globalização, as organizações se viram diante de intensa concorrência, percebendo que era necessário melhorar sua competitividade, modernizar as plantas, melhorar a tecnologia, aumentar a produtividade, criar valor agregado ao produto, atender a legislação, enquadrar gestão de qualidade, entre outros. Isso tudo fez com que as atividades organizacionais fossem transformadas em atividades de alta complexidade, gerando, consequentemente, o aumento da demanda por profissionais com especialização técnica ou funcional, provocando a necessidade da criação de uma carreira para estes profissionais.
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