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Realizar o Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT) de uma organização real

Realizar o Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT) de uma organização real, que deverá ser escolhida pelo trio, com as devidas autorizações, mediante formulário a ser entregue pelo professor, caso a empresa cobre tal formalização.

1 - Obrigatoriamente, o cabeçalho do trabalho deve constar o nome da empresa, endereço, telefone, responsável, Missão, Visão e Valores.

2 - Obrigatoriamente, o grupo elaborará um roteiro com pelo menos 10 perguntas para entrevista do gestor e dos colaboradores visando o LNT

3 - Obrigatoriamente, o grupo solicitará e avaliará as competências organizacionais e funcionais da área avaliada visando o LNT e) Buscar as avaliações de desempenho dos colaboradores para identificar as oportunidades de treinamento (caso a empresa tenha avaliação de desempenho)

4 - Buscar as descrições de cargo para avaliar o nível das competências solicitadas e comparar com o que foi encontrado durante a sondagem (caso a empresa tenha os cargos descritos)

5 - Buscar qualquer tipo de relatório ou teste que possa colaborador com o LNT

6 - O trabalho deve constar, além do solicitado no item “5”, o roteiro de perguntas do gestor e colaboradores e as competências organizacionais e funcionais

7 A última etapa do trabalho é escrever um relatório com todas informações e propor duas soluções de T&D 


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