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O contrato de trabalho será de 40 dias, renovável por igual período. Isso esta correto ou esta erado?


4 resposta(s)

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Alessandra

Há mais de um mês

Essa afirmativa está INCORRETA.

Fundamentação legal: Par. Único do Art. 445 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

De acordo com este dispositivo da CLT, o contrato de experiência não poderá passar dos 90 dias.

Na prática, acontece o seguinte:

O empregador (ou patrão) firma um contrato de experiência com o empregado pelo prazo de 45 dias. Se o patrão estiver em dúvida com o rendimento do colaborador, poderá renovar o referido contrato por mais 45 dias.

Portanto, o prazo do contrato de experiência não pode passar dos 90 dias estipulados pela lei.

Essa afirmativa está INCORRETA.

Fundamentação legal: Par. Único do Art. 445 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

De acordo com este dispositivo da CLT, o contrato de experiência não poderá passar dos 90 dias.

Na prática, acontece o seguinte:

O empregador (ou patrão) firma um contrato de experiência com o empregado pelo prazo de 45 dias. Se o patrão estiver em dúvida com o rendimento do colaborador, poderá renovar o referido contrato por mais 45 dias.

Portanto, o prazo do contrato de experiência não pode passar dos 90 dias estipulados pela lei.

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos estudantes