O RH está envolvido direta ou indiretamente com o funcionamento de todas

as áreas organizacionais, na medida em que atua como mediador entre os

interesses dos profissionais e os da empresa. Por meio de análises

profundas que consideram não somente o contexto pessoal, como o

profissional em que cada colaborador se encontra, o departamento contribui

para construção de planos de carreiras mais assertivos, desenvolvendo

habilidades e competências de todos os envolvidos