A maior rede de estudos do Brasil

PSICOLOGIA

Leia o trecho a seguir e responda a questão:

Mudança é tema que vem sendo discutido há tempos por pesquisadores e gestores, devido à sua importância para o ambiente de negócios. Pode-se dizer que mudança organizacional é “[...] qualquer alteração, planejada ou não, nos componentes organizacionais — pessoas, trabalho, estrutura formal, cultura — ou nas relações entre a organização e seu ambiente, que possam ter consequências relevantes, de natureza positiva ou negativa, para eficiência, eficácia e/ou sustentabilidade organizacional”.

 

Fonte: LIMA, Suzana; BRESSAN, Cyndia. Mudança organizacional: uma introdução. In: LIMA, Suzana (Org.). Mudança organizacional: teoria e gestão. Rio de Janeiro: FGV, 2003. p. 25.

 

Nesse contexto, pode-se dizer que:


Escolha uma:

a. A mudança organizacional exige a concordância dos envolvidos.

b. A mudança organizacional leva à manutenção do status quo.

c. A mudança organizacional prescinde do fator humano.

d. A mudança organizacional tem impacto na cultura.

e. A mudança organizacional é um conceito singular.


3 resposta(s)

User badge image

Milton Alvares

Há mais de um mês

Opção D = A mudança organizacional tem impacto na cultura.

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos estudantes