QUAIS OS PRINCIPAIS P DA ADMINISTRAÇÃO?

Planejar   

Planejamento é uma palavra-chave da administração de negócios.

É de responsabilidade do administrador traçar um plano de ação para a concretização dos objetivos da empresa.

Ele ou ela é a pessoa responsável por analisar o cenário no qual a organização se encontra e desenhar os passos para levá-la ao patamar que deseja atingir.

A administração sem planejamento dificilmente traz resultados.

Afinal, se a empresa não sabe para onde ir, qualquer lugar serve.

Organizar   

Com um planejamento bem estruturado, a próxima etapa envolve a organização de pessoas e recursos.

Até porque, no papel, qualquer plano parece simples.

Desafiador mesmo é lidar com os percalços e imprevistos que surgem no caminho.

Daí a função de organização associada à gerência administrativa.

Controlar os processos e guiar as pessoas também faz parte do papel do administrador.

Liderar e controlar

Em sintonia com o tópico anterior, a função administrativa está extremamente relacionada à liderança.

A frase já é batida, mas a máxima é verdadeira: empresas são feitas de pessoas.

E resultados expressivos são inatingíveis sem equipes engajadas e motivadas.

Portanto, a administração também está muito ligada a competências relacionadas à mentalidade, inteligência emocional e motivação.

Todas elas são enfatizadas no processo de coaching executivo, que ajuda os coachees (os clientes do coaching) a aprimorar a comunicação, a negociação, a delegação de tarefas e outras habilidades necessárias a um líder.

Ficou interessado?

Ao longo do texto, vamos entender melhor como o coaching pode ajudar na administração de empresas.