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RESPOSTA?

A rotatividade de pessoal, diz Chiavenato (2004), não é uma causa, mas um efeito, a consequência de certos fenômenos localizados interna ou externamente à organização que condicionam a atitude e o comportamento do pessoal. Um dos principais motivos para se evitar a rotatividade é:


2 resposta(s)

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Thalita Mota

Há mais de um mês

Custos de recrutamento, seleção e treinamento.

Custos de recrutamento, seleção e treinamento.

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Rafaella Moura

Há mais de um mês

Custos de recrutamento, seleção e treinamento.

Custos de recrutamento: Requisição, propaganda, visita a escolas, pesquisa de mercado;

Custos de seleção: Entrevista, aplicação de provas de conhecimento, tempo dos selecionadores, checagem de referências, exames médicos; e custo de treinamento.

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos estudantes