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Imagine a extinção de determinado contrato sem justa causa após ter prestação laboral iniciada em 02/01/2020.. ?restante da pergunta na aba resposta


1 resposta(s)

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Shaday de Souza

Há mais de um mês

Imagine a extinção de determinado contrato sem justa causa após ter prestação laboral iniciada em 02/01/2020 e encerrada em 16/12/2020. Não houve pagamento de nenhuma verba rescisória. A CTPS resta retida na sociedade empresarial desde a admissão do trabalhador.
Diante desse fato:
a) Enumere TODAS as verbas rescisórias que podem ser pleiteadas.
b) Pode-se pleitear alguma indenização extrapatrimonial (fundamente) e sob que parâmetros (quantum) (fundamente)?
Imagine a extinção de determinado contrato sem justa causa após ter prestação laboral iniciada em 02/01/2020 e encerrada em 16/12/2020. Não houve pagamento de nenhuma verba rescisória. A CTPS resta retida na sociedade empresarial desde a admissão do trabalhador.
Diante desse fato:
a) Enumere TODAS as verbas rescisórias que podem ser pleiteadas.
b) Pode-se pleitear alguma indenização extrapatrimonial (fundamente) e sob que parâmetros (quantum) (fundamente)?

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