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Gestão de Pessoas no Setor Público

O processo evolutivo da gestão de pessoas no Brasil passou por fases peculiares de nossa história. Para a maior parte dos autores brasileiros, a evolução das relações de trabalho e da Gestão de Pessoas no Brasil segue as fases históricas brasileiras: até 1930 (Primeira República), de 1930 a 1945 (Estado Novo), de 1945 a 1964 (Segunda República), de 1964 a 1984 (Governo Militar), de 1985 ao presente (Terceira ou Nova República)


1 resposta(s)

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Moisa Santos

Há mais de um mês

Ok o que você precisa?
Ok o que você precisa?

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