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TEORIAS ORGANIZACIONAIS

Ao analisar os preceitos discutidos na pirâmide das necessidades de Maslow e os fatores motivacionais de Herzberg, pode-se perceber que ambas as teorias têm muitas coisas em comum. Em linhas gerais, os fatores higiênicos de Herzberg são equivalentes às necessidades primárias dos indivíduos, enquanto que os fatores motivacionais ou intrínsecos correspondem às necessidades secundárias, que são as de estima e autorrealização.

 

A partir do exposto anteriormente, associe os conceitos às suas características.

 

(1) Pirâmide das necessidades.

(2) Fatores higiênicos ou extrínsecos.

(3) Fatores motivacionais ou intrínsecos.

(  ) Estão sob o controle do indivíduo e envolvem sentimentos de crescimento individual, reconhecimento profissional e autorrealização.

(   ) Diferentes níveis de necessidades, estabelecidos de forma hierárquica, nos quais não se pode alcançar um nível mais alto sem que os níveis inferiores estejam satisfeitos.

(  ) Não estão sob o controle do indivíduo, estando relacionados a decisões de terceiros, contemplando fatores que reduzem as insatisfações.

 

A partir das relações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

2, 3, 1.2, 1, 3.3, 2, 1.3, 1, 2.1, 2, 3.


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