A cultura das organizações não influencia diretamente o clima organizacional.

A cultura orienta o comportamento das pessoas dentro da organização, são normas informais que direcionam as ações dos colaboradores para atingir os objetivos organizacionais. ... O clima organizacional influencia na motivação e no desempenho dos membros das organizações e refletindo no ambiente interno das empresas.

Sim, a cultura da organização tem influencia direta no clima organizacional, pois de acordo com ela os colaboradores são valorizados ou não. Para que o clima organizacional seja agradável, mais que uma boa cultura humanizada, se faz necessário que toda a equipe tome conhecimento da mesma, o que pode ser feito através de um evento de integração e reintegração dos colaboradores.