Considere as definições abaixo.

I. Refere-se ao ambiente interno, no qual convivem as pessoas que trabalham na organização e está intimamente relacionado com o grau de motivação e satisfação de seus participantes.

II. Conjunto de crenças, valores, costumes, rituais, mitos, tabus, sentimentos e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização.

Considerando o conhecimento adquirido nas aulas de negociação e gestão do clima organizacional, as definições I e II são, respectivamente,

cultura organizacional e desempenho psicológico.

cultura organizacional e clima organizacional.

satisfação no trabalho e cultura organizacional.

clima organizacional e cultura organizacional.

desempenho psicológico e clima organizacional.