Cultura é o conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu e desenvolveu ao aprender como lidar com problemas de adaptação interna e de integração e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como a forma correta de perceber, pensar e sentir em relação a esses problemas. ( )
A cultura organizacional e se manifesta por meio de pressupostos básicos, artefatos visíveis e os valores da empresa. ( )
Dentre as aplicações do desenvolvimento organizacional podemos citar: modificar uma estratégia administrativa, melhorar a colaboração intergrupal e desenvolver um Plano de Cargos e Salários. ( )
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Recursos Humanos
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