Remuneração e benefícios
Em relação à remuneração estratégica, podemos destacar o seguinte critério:
Alternativas:
- Ter uma remuneração estratégica muito competitiva.
- Ter um software de gestão para premiar os empregados.
- Ter uma remuneração vinculada à estratégia da empresa.
- Ter uma remuneração que mantenha as despesas o mínimo possível.
- Ter uma remuneração estratégica transparente.
💡 3 Respostas
KETLEN LUANA B S LUCAS
Ter uma remuneração vinculada à estratégia da empresa
Vinicius Carcute
Ter uma remuneração vinculada à estratégia da empresa.
T mil
Ter uma remuneração vinculada à estratégia da empresa.
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