Dessa forma é possível realizar mudanças ou reciclagens.

Qual alternativa está correta:

a. 

Avaliação de Reação: Aplicada logo após o término do treinamento, fornece um subsídio para outros treinamentos ouvindo as opiniões dos participantes;

b. 

Avaliação de Aprendizagem: Podendo ser aplicada antes ou pós-treinamento, verifica se os participantes alteraram a forma de perceber a realidade, aumentaram seus conhecimentos ou melhoraram suas habilidades.

c. 

Avaliação Comportamental: Verifica se metas (indicadores) estabelecidas foram alcançadas.

d. 

Avaliação de Aprendizagem: Verifica se os participantes melhoram o comportamento organizacional.

e. 

Avaliação de Resultados: Aplicada logo após o término do treinamento, fornece uma “leitura” de momento sobre as opiniões e sentimentos dos treinandos.