Quais as funções essências da gestão de recursos humanos variando conforme o tipo de organização?

Escolha uma:

a. Ajudar e prestar serviços à organização, a seus dirigentes e aos

empregados.

b. Distribuir políticas e procedimentos de recursos humanos, novos ou

revisados, a todos os empregados, através de boletins, reuniões ou contatos

pessoais.

c. Proporcionar ajuda psicológica ao pessoal da empresa em função de manter

a harmonia entre estes, além de buscar a solução de problemas entre as

pessoas.

d. Avaliar o desempenho do pessoal, proporcionando o desenvolvimento da

liderança.

e. Todas as afirmações são verdadeiras.