Buscar

Gestão de fator humano PLR

Para ser bem sucedida, a implantação da PLR deve seguir uma metodologia que considere os seguintes aspectos:

 

I. Enfatizar os lucros e não os resultados.

II. Restringir o programa.

III. Utilizar indicadores usuais, simples e confiáveis.

IV. Definir metas estratégicas, táticas e operacionais.

V. Diferenciar das recompensas.


💡 1 Resposta

User badge image

juliano da silva

METODOLOGIAS DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS (PLR), COMO ESTRATÉGIA DE MOTIVAÇÃO NA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS. O Recursos Humanos dentro das empresas vem contribuindo com sucesso para o alcance de metas nas empresas, com a ajuda de um fator de motivação que é a PLR - Participação nos Lucros e Resultados.

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis


✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta.

User badge image

Outros materiais