faltas, atestados médicos ou atrasos, há uma bonificação de 400 reais acrescida em seu salário. No primeiro anos após a implementação dessa prática percebeu uma redução significativa de 80% no número de faltas, por motivos de saúde ou não. Podemos dizer que os 400 reais de bonificação salarial, neste caso, é: *Um condicionamento reflexoUm comportamento reflexoUma consequência reforçadoraUm behaviorismo nuloUma recompensa desestimulante.