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Quais as desvantagens de um sistema de remuneração?


1 resposta(s)

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Daniele Friedemann Esser

Há mais de um mês

Esse tipo de compensação pode prejudicar o ambiente de trabalho da empresa e criar conflitos entre colegas de trabalho. Cada funcionário deseja obter melhores resultados do que os obtidos por seus colegas, podendo gerar a uma concorrência insana.Medir o rendimento dos funcionários pode levar a observações subjetivas.Os trabalhadores estarão concentrados na realização do trabalho com o objetivo de atingir os parâmetros que avaliam seu rendimento, para que haja o risco de executar essas tarefas automaticamente e sem prestar atenção.
Esse tipo de compensação pode prejudicar o ambiente de trabalho da empresa e criar conflitos entre colegas de trabalho. Cada funcionário deseja obter melhores resultados do que os obtidos por seus colegas, podendo gerar a uma concorrência insana.Medir o rendimento dos funcionários pode levar a observações subjetivas.Os trabalhadores estarão concentrados na realização do trabalho com o objetivo de atingir os parâmetros que avaliam seu rendimento, para que haja o risco de executar essas tarefas automaticamente e sem prestar atenção.

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