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Direito do Trabalho

. Analise o caso abaixo e resolva a situação do empregado em cada um dos tipos de rescisão. João foi contratado pela empresa “Fantasia” em 01/01/2017 tendo seu contrato de trabalho cessado em 30/04/2019. Sabendo que o mesmo nunca tirou férias e nem recebeu o 13º do ano de 2018 e levando em consideração que a remuneração do mesmo era de R$1.200,00, responda qual o tipo de rescisão foi realizada, quais seriam os direitos rescisórios do mesmo, elaborando os cálculos se houver:a) A rescisão de João foi realizada para diminuir o quadro de funcionários da empresa.Tipo de rescisão a ser realizada:Direitos do Empregado:Cálculo de cada direito.................................................................................................................................b) A rescisão de João foi realizada a pedido do mesmo uma vez que este havia conseguido um novo emprego.Tipo de rescisão a ser realizada:Direitos do Empregado:Cálculo de cada direito...................................................................................................................................c) A rescisão de João foi realizada levando em consideração que o mesmo, agrediu fisicamente seu colega de trabalho no recinto da empresa.Tipo de rescisão a ser realizada:Direitos do Empregado:Cálculo de cada direito.....................................................................................................................................................d) A rescisão de João foi realizada levando em consideração que seu empregador, deixou de recolher INSS, FGTS e há dois meses não paga os salários do mesmo. Tipo de rescisão a ser realizada:Direitos do Empregado:Cálculo de cada direito.......................................................................................................................................................e) A rescisão de João foi realizada após ofensas morais de mesmo grau e gravidade entre ele e seu empregador tendo sido constatada a equivalência de culpa entre estes.Tipo de rescisão a ser realizada:Direitos do Empregado:Cálculo de cada direito

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