Faculdades de grife X faculdades de custo acessível - tem alguma experiência de diferenciação de recrutadores?
Normalmente o mercado de trabalho dá preferencias para as faculdades de grife, e nem sempre isso quer dizer entrega de competência, e sim, apenas um critério para classificação, na minha opinião. Porém, é bastante recorrente a discriminação por parte dos recrutadores na questão da faculdade cursada, e não a habilidade do cursando ou formado, que deve se basear também em sua experiência profissional e na sua afinidade com a atividade. Alguma história neste sentido para compartilhar?
Compartilhar