Diante do exposto, apresente a tese defensiva para salvaguardar os interesses do empregado.

Cássio foi contratado pela empresa LBW INFORMÁTICA LTDA., em 14.03.2017, para exercer o cargo de Analista de Sistemas, porém foi demitido sob a alegação de abandono de emprego.O empregado teve seu horário de trabalho alterado, para horário da noite, mas tem uma filha com Síndrome de Down que necessita de cuidados especiais.Cássio informou que teve o horário que sempre cumpriu, das 7h às 13h, alterado para o horário das 15h às 23h e tentou explicar ao supervisor que não poderia sofrer essa alteração por ter a guarda de dois filhos menores, um deles com síndrome de down e necessitando de cuidados especiais.A empresa, por sua vez, afirmou que o contrato previa a possibilidade de alteração dos horários e que se houvesse empecilho para essa alteração, o empregado deveria ter se insurgido no momento da admissão.Diante do exposto, apresente a tese defensiva para salvaguardar os interesses do empregado.