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De acordo o Pronunciamento Técnico CPC 33 (COMITÊ DE PRONUNCIAMENTOS CONTÁBEIS

De acordo o Pronunciamento Técnico CPC 33 (COMITÊ DE PRONUNCIAMENTOS CONTÁBEIS, 2012, p.4), “este Pronunciamento deve ser aplicado pela entidade empregadora/patrocinadora na contabilização de todos os benefícios concedidos a empregados, exceto aqueles aos quais se aplica o Pronunciamento Técnico CPC 10 – Pagamento Baseado em Ações”.

1 resposta(s)

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Cátia Sigales

Há mais de um mês

Planos de benefícios pós-emprego são acordos formais ou informais nos quais a entidade se compromete a proporcionar benefícios pós-emprego a um ou mais empregados. ... Planos de benefício definido são planos de benefícios pós-emprego que não sejam planos de contribuição definida.
Planos de benefícios pós-emprego são acordos formais ou informais nos quais a entidade se compromete a proporcionar benefícios pós-emprego a um ou mais empregados. ... Planos de benefício definido são planos de benefícios pós-emprego que não sejam planos de contribuição definida.

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