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A gestão de recursos humanos é a abordagem estratégica para a gestão eficaz e eficiente de pessoas em uma empresa ou organização, de forma que ajudem seus negócios a obter uma vantagem competitiva. Ele é projetado para maximizar o desempenho do funcionário a serviço dos objetivos estratégicos de um empregador.

Recursos Humanos é o conjunto de colaboradores de uma organização. A base do setor responsável são as funções de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração e benefícios aos trabalhadores.

Gestão de Recursos Humanos, é a administração desses funcionários visando alinhar os objetivos da empresa com os colaboradores e promover a satisfação profissional.