ação das estratégias mais condizentes não são garantia de sucesso da empresa. Nesse sentido, são elementos essenciais para o êxito da organização:

Estratégia, estrutura da organização, sistemas de apoio, estilo, qualidade das pessoas envolvidas, habilidades, competências e valores compartilhados.

Estratégia, estrutura da organização, sistemas de apoio, estilo, qualidade das pessoas envolvidas, habilidades, competências e valores compartilhados.