Qual a importância do feedback no desenvolvimento das competências organizacionais?

O feedback é importante por que ele é capaz de mostrar ao colaborador o seu desenvolvimento e também o que ainda pode melhor, assim valorizando e aperfeiçoando o desenvolvimento de suas competências.

Com o feedback, os colaboradores passam a ter conhecimento sobre suas atitudes, o que está funcionando e o que não está. Muitos colaboradores têm talento para realizar outras tarefas que não são comuns à sua rotina e os gestores podem apontar esses pontos fortes e ajudar a aprimorar as tarefas para aquele profissional.

Ele é importante para que os colaboradores saibam onde estão errando ou acertando