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Para que um programa de treinamento seja eficaz é necessário

💡 2 Respostas

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Tayane silva

Conforme Araújo (2006), as principais finalidades do processo de Treinamento e Desenvolvimento são:

• Adequar a pessoa à cultura da empresa;

• Mudar atitudes;

• Desenvolver pessoas;

• Adaptação das pessoas para lidar com a modernização da empresa;

• Desfrutar da competência humana;

• Preparar pessoas para serem remanejadas;

• Passar informações adiante; e

• Reduzir custos na busca por objetivos empresariais.

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Eduardo Loghan

vc precisa desenvolver mais


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