alguem pode me explicar pfvr?
O Princípio da Imperatividade das normas trabalhistas, estabelece que as normas que regem relação de emprego sejam obrigatórias, não podendo haver transações, renúncia em relação a essas normas ou direitos trabalhistas, artigo 9º da CLT:“ Serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos na presente Consolidação.” Portanto, o empregador não poderá tentar ludibriar a Lei, criando situações com má-fé.
Já o Princípio da Irrenunciabilidade dos Direitos Trabalhistas, é a impossibilidade que o empregado tem em renunciar, voluntariamente, garantias e vantagens que são seus direitos. Artigo 468 da CLT:“Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.”
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Processo do Trabalho
•UNIDERP - ANHANGUERA
Direito do Trabalho I
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Direito do Trabalho I
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