Na realização de um diagnóstico organizacional, podemos afirmar:

(  )apenas confirma o que já se sabia antes.

(   )Retira a autoridade da Alta Administração para sua execução.

(  )Elimina o trabalho de levantamento.

(   )Necessita de análise documental e entrevistas.

(   )Exige que se analise o lado psicológico de cada colaborador.