São alguns dos mais variados benefícios de se ter um bom plano de cargos e salários, :

Alternativas:

Retenção e atração de talentos; responsabilidades relacionadas a cada cargo.

Retenção e atração de talentos; sobrecarga no planejamento financeiro da empresa.

Retenção e atração de talentos; baixa na produtividade.

Contribuição para um bom planejamento financeiro da empresa

Retenção e atração de talentos; aumento da produtividade; redução da rotatividade.