Qual o motivo mais comum de processo do empregado contra o empregador?
💡 6 Respostas
Gabriel Soares
Não pagamento de horas - extras
Ricardo Dos Santos
Gabriela Brandão
•Até o 1° dia útil do imediato ao término do contrato;ou
•Até o 10° dia, contando da data da notificação da demissão, quando da ausência de aviso prévio, indenização do mesmo ou dispensa de seu cumprimento.
Quando os prazos não são cumprido, a CLT (art. 477 § 8°) especifica o pagamento de multa. Portanto essa é uma das questões que mais gera processos trabalhistas
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