“Mais expressivas da motivação, no entanto, são as atitudes que os funcionários manifestam em relação ao trabalho. Fornecimento espontâneo de sugestões para melhorar o trabalho, receptividade a novas incumbências, franqueza nas respostas às perguntas que lhes são feitas, aceitação de desafios e aparência feliz são alguns dos principais sinais de motivação”. 

FERREIRA, P. I. Clima organizacional e qualidade de vida no trabalho. Rio de Janeiro: LTC, 2017. p. 36.

Com base no que foi estudado no capítulo 2 sobre a Teoria X e a Teoria Y, é correto afirmar que:

a.o trecho apresentado faz referência ao indivíduo da Teoria X porque demonstra o sofrimento da pessoa para com as atividades laborais;

b.o trecho apresentado aborda o perfil do colaborador da Teoria X, o qual é comprometido com o trabalho;

c.o trecho apresentado indica a impossibilidade de encontrar satisfação na realização do trabalho;

d.o trecho apresentado não aborda o perfil do colaborador da Teoria Y, o qual possui aversão ao trabalho é motivado pela remuneração.

e.o trecho apresentado faz referência ao indivíduo da Teoria Y, o qual enxerga o trabalho como uma atividade normal da sua rotina, algo natural;