¿Cómo maneja a los empleados ineficientes?

siempre habrá buenos empleados y malos empleados, por ahí hace años escuché esta disertación de parte de alguna persona que decía mas o menos algo así.

En toda compañía hay tres tipos de empleados, los buenos y los malos, de los buenos no hablaremos ya que ellos hacen lo que se supone que deben hacer, cumplen sus tareas y se les paga por ello, dentro de la la categoría de los malos, hay dos subcategorias, los empleados guevones, llamémosles flojos, esos no son tanto problema, ya que solo no hacen su trabajo, se esconden en el baño, se toman largas horas para pensar en sus asuntos y solo van a sentarse y buscan trabajar lo menos posible, esos empleados generalmente solo atrasan su propio trabajo, algunas veces el de los demás pero casi siempre el daño es controlable o es mínimo. Por otra parte están los empleados pendejos, a los que llamaremos amablemente los bobos, cuando un empleado bobo tira su cigarro al bote de basura y sale del edificio, y media hora después ocasiona un incendio donde se pierden todos los activos de la compañía, o cuando ese empleado se toma una fotocopia de su trasero y rompe la máquina fotocopiadora, o cuando decide que después de visitar alguna página de dudosa procedencia es mejor formatear el disco duro y hacer una reinstalación del sistema operativo, al fin y al cabo es bien fácil, con la consiguiente pérdida la información valiósa para la compañía en cuestión, a esos empleados son a los qué hay que huirles como si fueran la peste…..ya que no solo atrasan su propio trabajo, atrasan el de los empleados flojos, y lo peor atrasan el de los buenos empleados, ocasionan pérdidas a la compañía y son hasta peligrosos con ellos mismos, y ponen a la empresa en riesgo de demandas. Ese es un tipo de empleado que ninguna compañía se puede dar el lujo de tener.