La capacitación es un proceso de enseñanza-aprendizaje que tiene como objetivo mejorar las competencias de los trabajadores. La capacitación puede ser formal o informal, interna o externa, y puede abordar una amplia gama de temas, desde habilidades técnicas hasta habilidades blandas.
Objetivos de la capacitación
Los objetivos de la capacitación pueden ser variados, pero en general se centran en los siguientes aspectos:
Tipos de capacitación
La capacitación puede clasificarse según diferentes criterios, como su formalidad, su ubicación o su contenido.
Según su formalidad, la capacitación puede ser:
Según su ubicación, la capacitación puede ser:
Según su contenido, la capacitación puede ser:
Importancia de la capacitación
La capacitación es una herramienta fundamental para el desarrollo de los trabajadores y de las empresas. La capacitación puede ayudar a las empresas a mejorar su productividad, su competitividad y su satisfacción laboral.
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Direito Constitucional; Direito Empresarial
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