Algunos académicos consideran que con frecuencia se da demasiada importancia a la contratación de “estrellas individuales” y muy poca a la contratación de personal con buenas habilidades de equipo y motivación para trabajar en cooperación. ¿Cuál es la opinión de los profesores de la Universidad de Stanford, Charles O’Reilly y Jeffrey Pfeffer, sobre este tema?
Los profesores de la Universidad de Stanford, Charles O’Reilly y Jeffrey Pfeffer, señalan que muchas veces un buen trabajo en equipo es tan importante como lo buenas que son las personas, y que las estrellas pueden ser superadas por otros a través de un mejor trabajo en equipo.