Una buena comunicación en la organización; y para ello es fundamental determinar: - quién debe emitir el mensaje, - cuál es la mejor manera de expr...

Una buena comunicación en la organización; y para ello es fundamental determinar: - quién debe emitir el mensaje, - cuál es la mejor manera de expresar un mensaje según a quien va dirigido - cuál es el canal (memo, telegrama, cara a cara) más eficiente para que ese mensaje llegue tal cual fue emitido, evitando todo tipo de malos entendidos o percepciones diferentes. RRHH debe conocer perfectamente cuál es el entorno que rodea la comunicación de acuerdo al emisor y receptor y conforme a eso, definir de manera eficiente, los distintos elementos que hacen al proceso de comunicación. La motivación (M) que impulsa a los trabajadores a actuar de determinada manera o modificar su conducta. Para poder lograr una gestión eficiente, los responsables de RR.HH. deberán, encontrar los denominadores comunes que satisfagan las necesidades, tensiones, deseos y disconformidades de la mayor cantidad de gente posible.