4.3.1. Preparación y puesta en marcha según los 12 pasos. 1. Formar un grupo coordinador fijando su disolución desde el principio Rodéate de person...

4.3.1. Preparación y puesta en marcha según los 12 pasos. 1. Formar un grupo coordinador fijando su disolución desde el principio Rodéate de personas de confianza con las que tengas afinidad, vuestro objetivo será el hecho de transitar juntos por los pasos 2 a 5, compartiendo el acuerdo de que una vez conseguido un mínimo de 4 subgrupos se disuelva el grupo promotor y se forme otro integrado por una persona de cada grupo. Esto requiere un cierto grado de humildad pero es muy importante para poner el éxito del proyecto por encima de las aspiraciones personales. A largo plazo el proceso debe ser llevado a cabo y dirigido por las personas que realmente están en la acción. También os puede resultar como un alivio, ya que será una tarea más manejable el que vuestro objetivo solo sea ir juntos los primeros pasos. Y recuerda “¡Confía en el proceso! Una nueva forma de pensar lleva tiempo para echar raíces”181