El objetivo principal de estos informes consiste en evitar la concentración de todo el poder de la empresa en manos del primer directivo, diferenciando claramente las funciones de control y dirección estratégica del Consejo de las de la dirección. Se recomienda revisar el nombramiento del primer directivo al menos cada tres años y constituir una serie de comités, formados por consejeros no ejecutivos e independientes, para supervisar los nombramientos los contratos y las remuneraciones de los ejecutivos, así como las relaciones con los auditores. Desde 1993, para poder cotizar en la Bolsa de Londres, es obligatorio haber adoptado los principios del informe Cadbury.