thumb_up0thumb_downA empresa, ao demitir o empregado por justa causa, deverá 03 elementos, são eles:1 respondeuEstudando com Questõesreply Responder bookmark_border Salvar share Compartilhar
thumb_up0thumb_downEsse ato foi introduzido pela reforma trabalhista que entrou em vigor em 2017, e afeta diretamente o desempenho das funções no trabalho:1 respondeuEstudando com Questõesreply Responder bookmark_border Salvar share Compartilhar
thumb_up0thumb_downÉ considerado como incontinência de conduta:1 respondeuEstudando com Questõesreply Responder bookmark_border Salvar share Compartilhar
thumb_up0thumb_downO motivo de justa causa: desídia, pode ser considerado:1 respondeuEstudando com Questõesreply Responder bookmark_border Salvar share Compartilhar
thumb_up0thumb_downA título de indenização, lei que instituiu o aviso prévio proporcional, considera ainda:1 respondeuEstudando com Questõesreply Responder bookmark_border Salvar share Compartilhar
thumb_up0thumb_downPara cálculo de tempo de trabalho, o prazo do aviso prévio é de:1 respondeuEstudando com Questõesreply Responder bookmark_border Salvar share Compartilhar
thumb_up0thumb_downAnderson Roberto Siqueiraremove_red_eye Visualizarbookmark_border Salvar share Compartilhar