Cultura Organizacional nas empresas - Gestão de Pessoas - 01.f

Cultura Organizacional nas empresas - Gestão de Pessoas - 01.flv

https://img.youtube.com/vi/4Ak95oRFHJc/sddefault.jpg
Cultura organizacional é um tema que, embora pesquisado no exterior desde a década de 50, somente a partir da década de 80 é que se tem dado maior atenção ao mesmo no Brasil. . A partir do contato com as empresas japonesas, como a Sony e a Toyota entre outras, palavras como Kamban, 5 S e estilo de gerenciar, ocasionaram grandes discussões E MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES NO BRASIL.Cultura organizacional é o modelo dos pressupostos básicos que um dado grupo inventou, descobriu ou desenvolveu no processo de aprendizagem, para lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna .Uma vez que estes pressupostos tenham funcionado bem o suficiente para serem considerados válidos, são ensinados como a maneira certa de se perceber, pensar, e sentir em relação aqueles problemas. Um dos grandes problemas na empresa é que existem paradigmas que nunca são quebrados, geralmente classificados como tabus, preconceitos, atrasos de vida, falta de atualização e treinamento, e algumas vezes levam a erros que são simplesmente explicados assim: "Sempre foi feito assim, então, não vejo porque mudar!" O certo é que os paradigmas devem ser implementados ou alterados sempre que necessários, pois estamos passando por constante mudanças, para ter competitividade precisamos esta sempre atualizados com o mercado. http://empregodf.blogspot.com.br/2012/06/o-que-e-cultura-organizacional-jeronimo.html
@administracao-de-recursos-humanos-ii UNG

Ainda não temos comentários aqui
Seja o primeiro!