Contabilidade e Legislacao Trabalhista Avaliacao Final (Objetiva) - Individual

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12/07/2023, 16:23 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual (Cod.:824436)
Peso da Avaliação 3,00
Prova 61991567
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 4/6
Nota 4,00
A origem da consolidação das leis trabalhistas através do Decreto-Lei nº 5.452, ocorreu no dia 1º de maio de 1943, no entanto, somente meses depois é 
que entrou em vigor, passando a ser obrigatório o seu cumprimento.
A respeito do nome do período que decorre desde a publicação desta lei e quando ela entrou em vigor, assinale a alternativa CORRETA:
A O nome do período se chama Lei Áurea.
B O nome do período se chama Lei Arbitrária.
C O nome do período se chama Lei Vaga.
D O nome do período se chama Vacância.
O Decreto 6.042/2007 instituiu a aplicação, acompanhamento e avaliação do Fator Acidentário de Prevenção – FAP através da inclusão do artigo 202-A 
no Regulamento da Previdência Social. O Fator Acidentário de Prevenção - FAP é um índice aplicado sobre a Contribuição do Grau de Incidência de 
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Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho. Sobre o FAP, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Mede o desempenho da empresa, considerando a natureza da atividade econômica e a incidência de acidentes de trabalho em um determinado 
intervalo de tempo.
( ) Tem como objetivo instigar a melhoria das condições de trabalho e da saúde do trabalhador, incentivando as organizações a adotar e praticar 
políticas mais efetivas de saúde e segurança no trabalho para reduzir a incidência de acidentes de trabalho.
( ) Varia em um intervalo fechado contínuo de 0,5000 a 2,0000, e é definido segundo o CNAE – Código Nacional de Atividades Econômicas - 
preponderante da empresa.
( ) É uma contribuição previdenciária paga pelo empregador, para cobrir os custos da Previdência com trabalhadores vítimas de acidentes de trabalho 
ou doenças ocupacionais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - V - F.
B F - F - V - V.
C F - V - V - F.
D V - F - F - V.
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A tabela do imposto de renda é disponibilizada pela receita federal e tem como objetivo principal a intenção de informar sobre as alíquotas e as possíveis 
parcelas do imposto de renda. Verifique as informações da tabela de 2020, que considera as alíquotas e as parcelas a deduzir. Com base nos dados 
apresentados, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Alíquota 7,5%.
II- Alíquota 15%.
III- Alíquota 22,5%.
( ) Parcela a deduzir R$ 354,80.
( ) Parcela a deduzir R$ 142,80.
( ) Parcela a deduzir R$ 636,13.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A III - II - I.
B I - II - III.
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C II - I - III.
D II - III - I.
Para dimensionar as formas de tributação na área trabalhista, é fundamental que o profissional conheça os impostos incidentes sobre a folha de 
pagamento, como também deve compartilhar e absorver com os demais departamentos da empresa informações sobre a atividade e o regime de 
tributação para a composição das alíquotas de impostos do INSS. Sobre os atuais regimes de tributação, classifique V para as opções verdadeiras e F 
para as falsas:
( ) Lucro Real.
( ) Lucro Presumido.
( ) Lucro Apurado.
( ) Simples Nacional.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - V - V.
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B F - V - V - F.
C V - V - F - V.
D V - F - F - V.
A folha de pagamento é composta por proventos e descontos. Um dos descontos é o imposto de renda retido na fonte (IRRF), para os casos que não estão 
fora da isenção. Com relação ao cálculo de imposto de renda, classifique V para as as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O cálculo do IRRF é feito sobre o salário de contribuição do empregado.
( ) O cálculo do IRRF é feito sobre o salário mais o INSS retido.
( ) O cálculo do IRRF é feito somando o salário-base e demais proventos pagos.
( ) O cálculo do IRRF é feito com um salário-base de R$1.500,00.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - V.
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B V - V - F - F.
C V - V - V - F.
D V - F - V - F.
Para alguns doutrinadores, os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes, visto que o desrespeito a qualquer um deles pode 
significar uma afronta ao sistema jurídico.
Com relação ao princípio doutrinário da irrenunciabilidade de direitos, assinale a alternativa CORRETA:
A Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregador.
B Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregado.
C Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o sindicato da classe.
D Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o conselho da classe.
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O Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT – foi criado pela Lei nº 6.321/76, que trata da possibilidade das empresas e pessoas jurídicas, deduzir 
as despesas com a alimentação de seus trabalhadores no Imposto de Renda (IR) devido.
Qual o percentual previsto em legislação a título de desconto no IR?
A Até 7%.
B Até 5%.
C Até 4%.
D Até 10%.
Maria Acadêmica trabalha como faturista na Empresa Caixas e Caixas Ltda. e, recebe um salário mensal de R$ 3.000,00 e jornada mensal de 220 horas. 
Durante o mês de Março de X1, as demandas internas de trabalho aumentaram na empresa e, Maria ficou trabalhando além de seu horário de trabalho e, 
estas horas serão pagas como horas extras com adicional de 50%. Maria realizou 12 horas extras e além de receber o valor destas horas as mesmas 
refletem sobre o Descanso Semanal Remunerado-DSR, sendo que o mês de Março de X1 teve 25 dias úteis e 5 domingos totalizando os 30 dias do mês . 
Neste caso, realize o cálculo do valor destas doze horas extras e do DSR sobre as horas extras, em seguida analise as afirmativas:
I- O valor de uma hora extra corresponde a R$ 20,46.
II- O valor do DSR corresponde a R$ 49,10.
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III- O valor total das horas extras do mês corresponde a R$ 245,52.
IV- O DSR incide neste caso apenas sobre o salário R$ 3.000,00.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I, II e III estão corretas.
B As afirmativas I e IV estão corretas.
C Somente a afirmativa IV está correta.
D As afirmativas II, III e IV estão corretas.
João Acadêmico foi contratado como auxiliar administrativo na Empresa Todos Juntos Ltda. e, recebe um salário mensal de R$ 2.000,00 e jornada 
mensal de 220 horas. No segundo mês de trabalho as demandas internas aumentaram na empresa e, solicitou-se ao João a possibilidade de realizar cinco 
horas além do seu trabalho e, estas seriam pagas como horas extras com adicional de 50%.
Neste caso, realize o cálculo do valor destas cinco horas extras e, analise as sentenças assinalando aquela que apresenta o valor total CORRETO das 
horas extras:
A 13,64.
B 45,45.
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C 22,75.
D 68,18.
O estágio integra o itinerário formativo do educando e visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização 
curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho. Com relação aos estágios, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas:
( ) No estágio obrigatório, a carga horária é requisito paraa aprovação e obtenção de diploma.
( ) No estágio obrigatório, a atividade é opcional e será acrescida à carga horária regular.
( ) No estágio obrigatório, não há termo de compromisso entre as instituições envolvidas.
( ) No estágio obrigatório, não precisa de comprovante de matrícula e frequência.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - F - F.
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B F - F - F - V.
C V - F - V - F.
D F - V - F - V.
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