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21/09/2023, 08:49 Estácio: Alunos
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Avaliando
Aprendizado
 
Teste seu conhecimento acumulado
Disc.: ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO   
Aluno(a): CRISTIANE VERALÚCIA MENDES DA SILVA 202204035472
Acertos: 1,0 de 2,0 21/09/2023
Acerto: 0,0  / 0,2
Muitas metodologias preventivas em um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional são efetivos e
visam contribuir de forma coletiva ou individual para as melhores condições para os trabalhadores. Neste
sentido é correto boni�car trabalhadores que não sofrem acidentes de trabalho?
 Sim, as empresas poderão reduzir os afastamentos e perdas no trabalho
Sim, são ações motivadoras para que eles se previnam corretamente
Não, pois irá encarecer a folha de pagamento da empresa
Sim, pois criará uma saudável disputa na empresa para os recebimentos dos bônus
 Não, pois os registros serão omitidos, o que poderá gerar novos e mais graves acidentes
Respondido em 21/09/2023 08:17:24
Explicação:
A boni�cação poderá mascarar os acidentes e gerar maiores e mais graves eventos. As demais estão erradas pois: a
boni�cação poderá gerar mais acidentes; boni�car �nanceiramente os trabalhadores não garantirá a redução de
acidentes; não existe relação direta entre os acidentes e a folha de pagamento das empresas; e, obviamente, não
existe competição por bônus, pois este fato poderá gerar novos acidentes
Acerto: 0,0  / 0,2
O Decreto 3.048, de 06 de maio de 1999, estabelece os agentes patogênicos causadores de doenças
pro�ssionais ou do trabalho, conforme previsto no Art. 20 da Lei 8.213, de 1991. Em que lista, nesse Decreto,
estão correlacionados os agentes etiológicos ou fatores de risco de natureza ocupacional com doenças
relacionadas com esses agentes, codi�cadas segundo o CID-10?
D.
E.
C.
 B.
 A.
Respondido em 21/09/2023 08:19:43
Explicação:
 Questão1
a
 Questão2
a
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Highlight
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21/09/2023, 08:49 Estácio: Alunos
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A Lista A correlaciona os agentes etiológicos ou fatores de risco de natureza ocupacional com doenças relacionadas
com esses agentes, codi�cadas segundo o CID-10. 
Acerto: 0,2  / 0,2
A caraterização de uma atividade como de periculosidade envolve uma avaliação feita por médico do trabalho
ou engenheiro de segurança habilitados. Esse pro�ssional deverá emitir um laudo técnico con�rmando ou não
essa condição da atividade. Isso será importante para que o trabalhador receba:
O adicional de insalubridade.
 O adicional de periculosidade.
O seguro social do governo.
Um aumento de salário.
O benefício de vida.
Respondido em 21/09/2023 08:26:17
Explicação:
O laudo técnico em questão é um requisito básico para a concessão do adicional de periculosidade.
Acerto: 0,2  / 0,2
Um pro�ssional que atue na segurança do trabalho deve orientar todas as áreas de sua empresa, principalmente
aquelas que possuem empregados diante de computadores, para que sejam evitadas lesões decorrentes de
exposições aos eventos de risco. Nesse contexto, analise cada uma das sentenças a seguir e assinale a única
alternativa correta.
 
I. Diante de computadores, o empregado deve permanecer com um dos seus braços esticados (180 graus)
enquanto manuseia o mouse sobre a mesa.
II. Um empregado que trabalha sentado em frente a uma máquina tem de manter o quadril e os joelhos em um
ângulo de 60 graus.
III. A tela de computador deve estar na altura dos olhos.
Todos os itens estão corretos.
I
I e II
II
 III
Respondido em 21/09/2023 08:27:36
Explicação:
Empregados que trabalham em postos com computadores devem estar atentos a vários riscos ergonômicos. Por isso,
eles precisam receber orientações, como, por exemplo, tela de computador na altura dos olhos; um dos braços que
manuseia o mouse tem de estar em um ângulo de 90 graus em relação à mesa; e, por �m, a pessoa deve manter o
quadril e os joelhos em um ângulo de 90 graus.
 Questão3
a
 Questão4
a
21/09/2023, 08:49 Estácio: Alunos
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Acerto: 0,2  / 0,2 Questão5
a
21/09/2023, 08:49 Estácio: Alunos
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É fato que são complexas as decisões que envolvem um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho
(SGSST) ser corretamente implantado e, sobretudo, posto em execução e alinhado com os objetivos
estratégicos dentro das �rmas. Caso isto realmente ocorra, as chances são aumentadas de se ter uma redução
no número de incidentes, acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais. Alinhado a este entendimento, qual
é o fator considerado nas alternativas que poderia justi�car tal decisão?
 Tanto a implantação quanto à implementação são importantes fatores para que ocorra uma disputa mais
acirrada para a sobrevivência dos negócios das organizações.
O correto seria primeiro implementar o SGSST e, em seguida, decidir pela sua implantação.
A implementação deveria sempre receber mais atenção por parte dos gestores da �rma, pois os custos
decorrentes de acidentes de trabalho ocorrem no momento em que as operações são realizadas.
Na maioria dos casos, a implantação de um SGSST dentro de uma organização custa menos do que a
implementação.
Na fase de implantação é possível prever com o máximo de certeza todos os riscos de acidentes de
trabalho.
Respondido em 21/09/2023 08:31:49
Explicação:
Gabarito: Tanto a implantação quanto à implementação são importantes fatores para que ocorra uma disputa mais
acirrada para a sobrevivência dos negócios das organizações.
Justi�cativa: As fases de implantação e de implementação de um SGSST pode trazer vários tipos de benefícios
humanos, �nanceiros, materiais, ambientais, entre outros para as organizações. Por conseguinte, tais fases podem ser
consideradas como fatores para fortalecer a posição de uma organização em relação às disputas por consumidores
em mercados competitivos. Nem sempre a implantação é menos barato que a implementação. Primeiramente, é feita
a implantação e, em seguida, a implementação. Nunca se tem certeza absoluta sobre todos os riscos que podem
implicar em acidentes em locais de trabalho. Tanto a implantação como a implementação devem merecer atenção por
igual.
Acerto: 0,0  / 0,2
No Século XVII, um médico e higienista publica um famoso tratado sobre as Doenças dos Trabalhadores, De
Morbis Arti�cum Diatriba, abordando mais de 52 doenças relacionadas ao trabalho. Estamos nos referindo ao
Pai da Medicina do Trabalho. Quem é ele?
Bernardini Franco di Piazza
 Hipócrates
Frank Bird
 Bernardo Ramazzini
Talles de Mileto
Respondido em 21/09/2023 08:33:07
Explicação:
De Morbis Arti�cum Diatriba é o primeiro livro escrito especi�camente sobre doenças ocupacionais e prevenção de
riscos relacionados ao trabalho. Foi escrito em latim por Bernardino Ramazzini e publicado em Modena em 1700. As
demais opções estão incorretas pelos seguintes motivos: Frank Bird trouxe a Pirâmide de Eventos, ou seja, quando há
o aumento da incidência de eventos que se enquadram na base da pirâmide, será maior a chance de se ocorrerem
acidentes mais sério; Tales de Mileto foi um �lósofo, matemático, engenheiro, homem de negócios e astrônomo da
Grécia Antiga, considerado, por alguns, o primeiro �lósofo ocidental; Jacques-Henri Bernardin de Saint-Pierre, mais
conhecido apenas como Bernardin de Saint-Pierre, foi um escritor e botânico francês;  A história grega conta com a
história de Hipócrates que nasceu em 460 a.C. e faleceu em -377 a.C.). Sobretudo, ele foi um médico grego e
considerado o pai da Medicina. Sendo assim, também teve o reconhecimento como o mais renomado médico da
Antiguidade e o pioneiro da observação clínica.
 Questão6
a
21/09/2023, 08:49 Estácio: Alunos
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Acerto: 0,0  / 0,2
O trabalhador acidentado possui direitos que são previstos na legislação. São direitos do trabalhador
acidentado, segurado pela previdência social:
Estabilidadede 24 meses, contados a partir do término do benefício pago pelo INSS.
 Aposentadoria por invalidez, caso o ocorrido tenha como consequência uma incapacidade total e
de�nitiva para qualquer trabalho.
 Auxílio-acidente, caso ocorra limitações temporárias para o trabalho, mas não a incapacidade.
Auxílio-doença acidentário, caso ocorra uma incapacidade temporária inferior a 15 dias.
Pensão por invalidez, aos dependentes do trabalhador vítima de acidente ou doença de trabalho.
Respondido em 21/09/2023 08:38:12
Explicação:
São direitos do trabalhador acidentado, segurado pela previdência social:
 
- Aposentadoria por invalidez, caso o ocorrido tenha como consequência uma incapacidade total e de�nitiva para
qualquer trabalho
- Auxílio-doença acidentário, caso ocorra uma incapacidade temporária superior a 15 dias. Aqui cabe esclarecer que
nos 15 primeiros dias, após o acidente, a responsabilidade pela remuneração é da empresa.
- Auxílio-acidente, caso ocorra limitações de�nitivas para o trabalho, mas não a incapacidade
- Pensão por morte, aos dependentes do trabalhador vítima fatal de acidente ou doença de trabalho.
- Recolhimento do FGTS do trabalhador afastado, feito de forma ininterrupta, pela empresa.
- Estabilidade de 12 meses, contados a partir do término do benefício pago pelo INSS.
Adicionalmente, cabe destacar, que a ocorrência de um acidente de trabalho gera outras consequências para o
empregador, dentre elas a responsabilidade civil caracterizada pelo dever de indenizar o colaborador acidentado.
Essa indenização pode compreender os danos morais, materiais e estéticos porventura sofridos pelo trabalhador em
virtude do acidente de trabalho ou das situações a ele equiparáveis.
Acerto: 0,2  / 0,2
 Um trabalhador que atua em uma atividade laboral que foi formalmente de�nida como insalubre também atua
em outra atividade considerada como de periculosidade. Será que esse trabalhador pode receber dois
adicionais, sendo um de insalubridade e outro de periculosidade?
Não. Já que a norma regulamentadora Nº 16 veda isso.
 Sim, pois as normas não vedam isso.
Não. Já que a norma regulamentadora Nº 15 veda isso.
Não, pois as duas normas vedam isso.
Sim. Já que a norma regulamentadora Nº 01 aprova isso.
Respondido em 21/09/2023 08:43:06
Explicação:
O trabalhador poderá receber sim pois as duas normas regulamentadoras, assim como o artigo da Consolidação das
Leis do Trabalho, que especi�cam a necessidade de concessão desses adicionais não apresenta nenhuma vedação
para isso.
 Questão7
a
 Questão8
a
21/09/2023, 08:49 Estácio: Alunos
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Acerto: 0,2  / 0,2
Um estudante de um curso de especialização aprendeu, por meio da leitura de um livro, sobre as quatro fases
que abordam como o conhecimento de ergonomia foi construído ao longo do tempo. Quanto à segunda fase,
está correto a�rmar que:
Os aspectos cognitivos serviram de base para todos os estudos cientí�cos realizados na segunda fase
Estudou a interação entre humanos e máquinas, que ocorre por meio da interface do usuário formada
por software e hardware.
 Buscou a compreensão melhor da relação do ser humano com seu meio ambiente (natural ou
construído).
Na segunda fase, os contextos organizacional, psicossocial e político ajudaram a compreender a
relevância da ergonomia dentro do trabalho.
Preocupou-se com efeitos de temperatura, ruído, vibração e automatização no chão de fábrica
Respondido em 21/09/2023 08:44:19
Explicação:
A segunda fase se caracterizou pela compreensão dentro do trabalho sobre a relação entre o indivíduo e o ambiente
que o cercava. Na terceira fase, foi estudada a interação entre humanos e máquinas, que ocorre por meio
da interface do usuário formada por software e hardware, abordando ainda a automatização no chão de fábrica.
Nessa fase, as pesquisas cientí�cas avançaram no sentido da compreensão dos aspectos cognitivos. Na quarta fase,
foram considerados os contextos organizacional, psicossocial e político que in�uenciavam na concepção dos sistemas
produtivos.
Acerto: 0,0  / 0,2
A norma OHSAS 18001:2007 orienta como as empresas podem realizar o controle os riscos ambientais que já
estão presentes em seus ambientes internos, ou que possam ocorrerem no futuro, considerando a saúde e
segurança de seus colaboradores. Sobre a norma OHSAS 18001:2007, assinale a única alternativa certa:
Não pode ser considerada uma "ferramenta" para que a organização implante e se avalie quanto aos
seus procedimentos de saúde e segurança do trabalho.
Visa proteger e assegurar que os trabalhadores tenham um ambiente de trabalho saudável, porém sem
considerar aspectos de segurança.
Em sua essência, não de�ne requisitos de um Sistema de Gestão de Saúde e de Segurança do Trabalho.
 Foi redigida de modo a ser aplicável às organizações de todos os tipos e dimensões.
 É uma norma nacional (Brasil) que de�ne os requisitos mínimos para a construção de um sistema de
gestão de saúde e segurança ocupacional para todos os tipos de organizações. 
Respondido em 21/09/2023 08:48:33
Explicação:
Gabarito: Foi redigida de modo a ser aplicável às organizações de todos os tipos e dimensões.
Justi�cativa: A norma OHSAS 18001:2007 de�ne os requisitos de um Sistema de Gestão da SST. Foi redigida para ser
aplicada a todos os tipos e tamanhos de empresas, adequando-se ainda às diferentes condições geográ�cas, culturais
e sociais. A norma é internacional. A norma considera aspectos de segurança. A norma é uma ferramenta importante
para qualquer organização e de�ne requisitos de um Sistema de Gestão de Saúde e de Segurança do Trabalho.
 Questão9
a
 Questão10
a
21/09/2023, 08:49 Estácio: Alunos
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