Atividade 1

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Atividade 1 
UC 7 – Política salarial e plano de cargos e salários 
 
Nome do estudante: Leandro Conceição Cabral 
 
Pesquise em sites de vagas de emprego as principais atividades e os requisitos 
mínimos exigidos para os seguintes cargos: 
 
Gerente de Produção, Operador de Produção, Líder de Produção, Diretor de 
Produção. 
 
 
Exemplo de 
descrição do 
cargo 
Cargo: Diretor 
de produção 
 Principais atividades: 
 Planejar, organizar e controlar as atividades de fabricação dos 
produtos da empresa, formulando e recomendando políticas e 
programas de produção. 
 
 Requisitos mínimos: 
 Graduação em engenharia mecânica ou de produção 
 Gestão de equipes e liderança 
 Planejamento estratégico 
 Conhecimentos em KPI 
 Fluência em outros idiomas 
 Soft skills 
 
Cargo: Gerente 
de produção 
 
Principais atividades: Controlar toda a produção da fábrica, 
planejar, supervisionar as atividades envolvidas na produção e 
bens e serviços em uma empresa. 
 
Requisitos mínimos: completar um bacharelado em áreas 
relacionadas: engenharia de produção ou administração, ter 
um ou mais anos de experiência. Gestão de produção 
industrial, ter no mínimo um ano trabalhando como líder nessa 
área. 
 
 
 
 
 
 
Cargo: Operador 
de Produção 
 
 
 
Principais atividades: Prepara, separa é abastece materiais 
para as linhas de produção. Faz montagem de equipamentos, 
operação, manutenção é limpeza de máquinas e presta 
assistência aos operadores. 
 
Requisitos mínimos: 
Ensino Médio; 
Conhecimento pacote office básico; 
Desejável 06 meses de atuação em produção em indústrias de 
calçados; 
Boas práticas de fabricação. 
 
 
Cargo: Líder de 
Produção 
 
 
Principais atividades: O Líder tem a função de organizar, 
supervisionar, os processos de cada subsetor, assegurar a 
qualidade de todos os produtos produzidos, controlar o 
estoque para reposição de insumos e materiais é acompanhar 
todo o processo de produção. Realizar fazer anotações da 
produção, de acordo com o anexo mantendo à gestão 
informada da performance dos demais colaboradores do setor. 
 
Requisitos mínimos: 
Ensino Médio Entre 01 e 03 anos de experiência Boas práticas 
de fabricação. Conhecimento em Softwares/ Programas 
Facilidade com Word e Excel. 
Idiomas: Não. 
Habilitação: Não. 
 
 
Organize os cargos descritos anteriormente no organograma a seguir e justifique por 
que o organograma circular ou radial é o mais indicado para a Azadelta. Observe 
que o organograma deve ser estruturado de acordo com o grau de responsabilidade 
dos cargos 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Justificativa: 
 
O organograma Circular é o modelo que mais se adequa à 
empresa Azadelta, pois determina a hierarquia dentro da 
empresa e identifica setores que estão em déficit. 
Também, por ser um modelo mais atual e por ser mais 
representativo e organizacional, há uma menor preocupação 
com hierarquias e voltando-se para uma estrutura mais 
colaborativa e participativa. Tem por objetivo fornecer uma 
visualização da estrutura organizacional para mostrar 
informações valiosas para o dia a dia da empresa. Entre elas, 
quem responde a quem e a qual setor cada funcionário 
pertence. 
 
 
texto 
 
Gerente de produção
Diretro de 
produção
Operador de 
produção 
Líder de 
produção