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No programa de participação nos resultados da empresa XPTO está previsto um pagamento de meio salário mínimo para cada empregado, em quatro parcelas no ano. Considerando-se esta determinação, o programa é considerado: Resposta correta Nulo, pois o pagamento das parcelas não pode exceder a 2 vezes no período de apuração. O filho do Maurício nasceu no sábado à noite. Ele levou o comprovante do nascimento até a área de Recursos Humanos da empresa e foi informado de que tem direito a se ausentar do trabalho por: Resposta correta 5 dias consecutivos a partir de segunda-feira. Um empregado mensalista com salário de R$ 3.560,00 trabalhou durante o mês de abril em área com 40% de insalubridade e fez 25 horas extras. Faltou 7,33 horas (DSR de Faltas de 7,33 horas). Calcule as horas em exposição, o valor que ele deve receber de insalubridade e o valor que seria correspondente à periculosidade. Resposta correta A empresa XPTO não conseguiu quitar sua conta de energia elétrica e a empresa responsável cortou a energia, impossibilitando os empregados de executarem suas atividades. A empresa disse para os empregados irem para casa e pediu que retornassem depois de dois dias, quando a situação estivesse regularizada. Neste caso, a empresa deve: Resposta correta Pagar os dois dias dos empregados normalmente, pois não trabalharam em função de conveniência do empregador. Um empregado mensalista com salário de R$ 2.860,00 trabalhou durante o mês de maio em área com 20% de insalubridade e fez cinco horas extras, faltou 16,66 horas e teve 14,66 horas de DSR de Faltas. Calcule as horas em exposição, o valor que ele deve receber de insalubridade e o valor que seria correspondente à periculosidade (as fórmulas você encontra no final da prova). Resposta correta Horas: 195,68; insalubridade: 140,89; periculosidade: 763,15. Um empregado trabalhou durante 15 dias no horário de 22 horas até 8h40. Recebe R$ 4,75/hora e tem 22% de adicional noturno. Calcule quantas horas ele trabalhou no horário noturno e o valor correspondente a estas horas. As fórmulas você encontra no final da prova. Resposta correta 182,70 horas e R$ 191,84. O empregado foi contratado no dia 14 de fevereiro de 2015 (mês com 28 dias). Em dezembro de 2015 ele terá direito a: Resposta correta 11 meses de 13º Salário. A empresa XPTO resolveu fazer um acordo com os empregados, com a interveniência do sindicato, a respeito de compensação da jornada de trabalho. Este acordo será legal se: Resposta correta O acordo for feito respeitando as 44 horas da jornada semanal e 8 horas diárias. Um empregado trabalhou durante 18 dias no horário das 21 horas até as 3h50 e recebe R$ 6,89/hora. Tem 48% de adicional noturno. Calcule quantas horas ele trabalhou no horário noturno e o valor correspondente a estas horas. As fórmulas você encontra no final da prova. Resposta correta 119,88 horas e R$ 396,80. Os trabalhadores urbanos que trabalham no horário noturno executam suas atividades no horário de: Resposta correta 22 horas até 5 horas. A empresa XPTO resolveu apresentar aos empregados um programa de participação nos lucros e resultados, no qual não houve participação efetiva de nenhum empregado, nem do sindicato. Neste caso, o programa é considerado: Resposta correta Nulo, em termos da lei, pois não cumpriu as exigências legais com relação à participação dos empregados e do sindicato. Para calcular a jornada de trabalho de um empregado no horário das 22 horas até as 5 horas devemos considerar que as horas têm: Resposta correta 52,5 minutos. Um empregado trabalhou durante 9 dias no horário de 22 horas até 0h55 e recebe R$ 3.700,00/mês, com 30% de adicional noturno. Calcule quantas horas ele trabalhou no horário noturno e o valor correspondente a estas horas. Resposta correta 29,97 horas e R$ 151,35. Os trabalhadores urbanos que trabalham no horário noturno executam suas atividades no horário de: Resposta correta 22 horas até 5 horas. Um empregado deve ter o descanso interjornada de: Resposta correta 11 horas.