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Fechar Avaliação: » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: Professor: FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO Turma: 9022/O Nota da Prova: 7,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 1 Data: 1a Questão (Ref.: 201201335085) Pontos: 1,0 / 1,5 O que é a norma OHSAS 18001? Resposta: A norma OHSAS 18001; é uma norma de segurança do trabalho e seu método é no modelo PDCA para o desenvolvimento continuo, metodo plan<do<check<act, ou seja planejar,fazer,analizar e agir dentro da leis vigentes. Gabarito: É uma norma sobre sistema de gestão de Segurança e Saúde no trabalho. 2a Questão (Ref.: 201201243051) Pontos: 0,5 / 0,5 A higiene ocupacional pode ser definida como: Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado. Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho. Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais. 3a Questão (Ref.: 201201190310) Pontos: 1,0 / 1,0 Sr Arlindo trabalha no setor de construção civil há 14 anos e frequentemente utiliza a britadeira como ferramenta em suas atividades . No momento atua na construção de um túnel em uma cidade grande. Geralmente dispensa os equipamentos de proteção individual. Qual doença ocupacional Sr Arlindo está mais propenso a desenvolver: Aspergilose. Silicose. Perda Auditiva induzida por ruído (PAIR). Lesão por esforço repetitivo. Síndrome do túnel do carpo. 4a Questão (Ref.: 201201672035) Pontos: 0,5 / 0,5 Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes de trabalho: Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso Acidente Aleatório - Doenças Profissionais - Acidentes de Trajeto Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Profissionais Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais 5a Questão (Ref.: 201201672098) Pontos: 0,5 / 0,5 As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem: I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador. Assinale a alternativa CORRETA: Somente a afirmativa III está correta. Somente a afirmativa II está correta. As afirmativas I e III estão corretas. As afirmativas II e III estão corretas. Somente a afirmativa I está correta. 6a Questão (Ref.: 201201672120) Pontos: 0,5 / 0,5 Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos têm suas responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do EMPREGADO, EXCETO: Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado. Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. Responsabilizar-se pela guarda e conservação. Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado. Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 7a Questão (Ref.: 201201338943) Pontos: 0,5 / 0,5 Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo: os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva. os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações. os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer. os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas. os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos. 8a Questão (Ref.: 201201715643) Pontos: 0,5 / 0,5 Para efeito da NR9 (PPRA), consideram-se riscos ambientais existentes nos ambientes de trabalho: apenas os agentes físicos devido à portaria do MTE 2345/00. os agentes físicos, químicos, elétricos, eletrônicos e eletrostáticos. os riscos ergonômicos e ergométricos. os agentes físicos, químicos e biológicos. os agentes físicos e químicos somente. 9a Questão (Ref.: 201201193604) Pontos: 1,0 / 1,5 Defina com clareza o objetivo e atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes(CIPA) em uma empresa e como se dá a sua composição : Resposta: O objetivo da (CIPA) é a observação das condições no trabalho que apresente risco ao trabalhador, e propor medidas para a diminuição ou eliminação do risco no ambiente de trabalho. Gabarito: O objetivo da CIPA é observar e relatar condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos, discutir os acidentes ocorridos, encaminhando aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança do Trabalho e em Medicina do Trabalho e ao empregador o resultado da discussão, solicitando medidas que previnam acidentes semelhantes e, ainda, orientar os demais trabalhadores quanto à prevenção de acidentes. A CIPA é composta por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com as proporções mínimas estabelecidas no Quadro da NR-5 . 10a Questão (Ref.: 201201335081) Pontos: 1,0 / 1,0 As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, estão previstas na: NR-24 NR-9 NR-14 NR-7 NR-17