EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO AP4

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Acadêmico: EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO 
· 1) A teoria administrativa que teve como mérito demonstrar a existência, na organização, de líderes informais que mantinham o controle sobre o comportamento dos operários para atuarem como um grupo social coeso e integrado é a:
· A) Teoria Comportamentalista<
· B) Teoria Contingencial<
· C) Teoria do Desenvolvimento Organizacional<
· D) Teoria Burocrática<
· E) Teoria das Relações Humanas<
Alternativa correta:
·  e) Teoria das Relações Humanas<
· 2) Em seus Princípios de Administração Científica, Frederick Taylor desenvolvia um sistema de organização dos processos de produção que poderia ser aplicado em todo o tipo de empresa, mesmo que os experimentos tenham ocorrido em empresas industriais. Taylor apresentava algumas formas de organização do trabalho, que incluíam várias características. Em relação a essas formas de organização apresentadas por Taylor, análise as sentenças abaixo:
I) O estímulo da produção por meio de compensações salariais.
II) A medição e racionalidade no uso de matérias-primas e ferramentas de trabalho.
III) A liberdade para os trabalhadores escolherem a forma de trabalho.
Está CORRETO o que se diz em:
· A) I e II apenas.<
· B) I, II  e III.<
· C) II e III apenas.<
· D) I apenas.<
· E) II apenas.<
Alternativa correta:
·  a) I e II apenas.<
· 3) “Os integrantes da Abordagem Comportamental perceberam que a Escola de Relações Humanas apresentava poucas propostas concretas para modificar as estruturas organizacionais construídas pela Abordagem Clássica, limitando-se à ideia de que um tratamento mais suave dos empregados por parte da administração seria suficiente para cooptar as pessoas para os objetivos organizacionais” (Motta; Vasconcelos, 2006).
Um dos autores principaisa descrever o conceito de homem administrativo foi Hebert Simon. Assinale a alternativa que descreve o mesmo.
· A) O indivíduo é motivado por necessidades humanas e alcançam suas satisfações por meio dos grupos sociais com que interagem.<
· B) O indivíduo que toma decisões não tem condições de analisar todas as situações nem de procurar todas as alternativas possíveis, procurando sempre as soluções mais satisfatórias dentre aquelas que conseguiu comparar.<
· C) O indivíduo é previsível, controlado e egoísta e que sua motivação estava pautada nos incentivos monetários que recebia.<
· D) O indivíduo que desempenha diferentes papéis em organizações diversas.<
· E) O indivíduo que não desempenha diferentes papéis em organizações.<
Alternativa correta:
·  b) O indivíduo que toma decisões não tem condições de analisar todas as situações nem de procurar todas as alternativas possíveis, procurando sempre as soluções mais satisfatórias dentre aquelas que conseguiu comparar.<
· 4) A Teoria de Maslow, ou hierarquia de necessidades, tem como fundamento que as necessidades podem ser hierarquizadas. Portanto, o indivíduo, ao alcançar um estágio, passará por alguns estágios.
Não é um estágio mencionado pela Teoria de Maslow a alternativa:
· A) Necessidade de Segurança.<
· B) Necessidades de Estima.<
· C) Necessidades de Autorealização.<
· D) Necessidades Administrativas.<
· E)  Necessidades Fisiológicas ou Biológicas.<
Alternativa correta:
·  d) Necessidades Administrativas.<
· 5) Segundo Motta e Vasconcelos (2006), o surgimento da administração como ciência esteve ligado ao processo de modernização da sociedade, com a consolidação do sistema econômico capitalista e a gradativa substituição das formas tradicionais de autoridade pelas formas racionais-legais.
O conjunto de mudanças, que impactou profundamente o processo produtivo, o modelo econômico e a estrutura social da Inglaterra do século XVIII, determinando o fim do mercantilismo e marcando o início de uma nova era da administração, ficou conhecido como:
· A) Socialismo.<
· B) Primeira Revolução Mercantil.<
· C) Primeira Revolução Industrial.<
· D) A Era Mercantilista.<
· E) Feudalismo.<
Alternativa correta:
·  c) Primeira Revolução Industrial.<
· 6) Com o processo de modernização, ocorreram várias transformações históricas que levaram ao fim do tradicional feudalismo na sociedade, assim, teve início o surgimento da sociedade capitalista devido à era industrial. Como se organizava a sociedade feudal?
Assinale a alternativa correta:
· A) A riqueza produzida nas atividades artísticas era bastante produtiva. O clero e a nobreza, estamentos inferiores da sociedade, acumulavam grandes fortunas.<
· B) Era integrativa na medida em que tenta englobar aspectos que foram tratados separadamente pelas diversas teorias da administração.<
· C) O indivíduo não estava motivado a participar, mas era coagido a permanecer nela.<
· D) A organização formal refere-se aos padrões de organização estabelecidos pela administração: o esquema de divisão de trabalho e de controle, as regras e regulamentos<
· E) Era organizada em torno da agricultura e do controle da terra. A estrutura do feudalismo dividia a sociedade em estamentos — camadas sociais rígidas, onde não existia praticamente nenhuma mobilidade social.
Alternativa correta:
·  e) Era organizada em torno da agricultura e do controle da terra. A estrutura do feudalismo dividia a sociedade em estamentos — camadas sociais rígidas, onde não existia praticamente nenhuma mobilidade social.<
· 7) Idealizada por Henry Ford, é baseada na racionalização do trabalho e na tecnologia de linha de montagem móvel, que possibilitou a fabricação em série de produtos padronizados com reduzido custo de produção.
O texto se refere a:
· A) Teoria dos Sistemas <
· B) Teoria Neoclássica <
· C) Produção em Massa <
· D) Teoria Estruturalista <
· E) Teoria Comportamental <
Alternativa correta:
·  c) Produção em Massa 
· 8) Não é uma característica da Escola da Administração Científica:
· A) Desenho de Cargos e Tarefas<
· B) Influência do comportamento<
· C) Estudo da Fadiga Humana<
· D) Divisão do Trabalho e Especialização do Operário<
· E) Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos
Alternativa correta:
·  b) Influência do comportamento<
· 9) A escola, que acreditava que o clima organizacional é fator para o aumento da produtividade, é pensamento da:
· A) Escola Estruturalista.<
· B) Escola Teoria Contingencial.<
· C) Escola Burocrática.<
· D) Escola da Abordagem Clássica da Administração.<
· E) Escola de Relações Humanas.<
Alternativa correta:
·  e) Escola de Relações Humanas.<
· 10) O fato de acreditar que o clima organizacional é suficiente para o aumento da produtividade é um equívoco cometido pela:
· A) Teoria Contingencial.<
· B) Escola Burocrática.<
· C) Abordagem Clássica da Administração.<
· D) Teoria Estruturalista.<
· E) Escola de Relações Humanas.<
Alternativa correta:
·  e) Escola de Relações Humanas.<
· 11) Vários foram os filósofos cujas ideias influenciaram o pensamento administrativo. Segundo Drosdek (2009), os pensadores que desenvolveram as teorias de administração “estavam enraizados na história do pensamento ocidental, conheciam a doutrina dos filósofos mais importantes e desenvolveram, como primeiro passo, juízos de valor filosófico antes de esboçarem suas teorias sobre administração”.
Pensando em uma linha do tempo, indique a década correspondente à cada Teoria:
1) 1900
2) 1910
3) 1930
4) 1940
5) 1950
(  ) Teoria das Relações Humanas
(  ) Teoria Estruturalista
(  ) Teoria dos Sistemas; Teoria Neoclássica; Teoria Comportamental
(  ) Teoria Científica; Teoria da Burocracia
(  ) Teoria Clássica
· A) 3, 4, 5, 1, 2<
· B) 3, 2, 4, 5, 1<
· C) 2, 5, 3, 1, 5<
· D) 4, 3, 1, 5, 2<
· E) 3, 4, 5, 2, 1<
Alternativa correta:
·  a) 3, 4, 5, 1, 2<
· 12) Segundo a Administração Científica, existia uma diferença entre planejamento e execução.
Quem deveria ser o responsável pelo planejamento?
· A) A  chefia das fábricas.
· B) A gerência média.
· C) Os trabalhadores.
· D) A administração da empresa.
· E) Os donos do negócio.
Alternativa correta:
·  d) A administração da empresa.
· 13) Sobre as décadas do surgimento das teorias da administração, é correto afirmar que:
I – 1900 Teoriada Burocracia.
II – 1910 Teoria Clássica.
III – 2010 Teoria das Relações Humanas.
Julgue estas três afirmativas, e em seguida, assinale a única alternativa que contém um julgamento CORRETO.
· A) II apenas.<
· B) III apenas.<
· C) I apenas.<
· D) I e II apenas.<
· E) I, II e III.<
Alternativa correta:
·  d) I e II apenas.<
· 14) Para Weber, a burocracia é o modelo predominante de organização nas modernas sociedades industriais. Ela ganha terreno nessas sociedades, a partir do capitalismo e da formação do estado moderno, quando as organizações atingiram uma escala mais ampla e complexa, gerando novas exigências administrativas (Motta; Vasconcelos, 2006).
Marque a alternativa que apresenta corretamente a característica Impessoalidade nas Relações:
· A) O trabalho é organizado de modo que as atividades necessárias ao alcance dos objetivos organizacionais sejam precisamente definidas e distribuídas entre os participantes, de modo que cada um tenha sua área específica de competência.<
· B) A cadeia de comando deve estar bem-definida na organização, delimitando a esfera de autoridade de cada ocupante do cargo, de modo a evitar desorientação e conflito de ordens.<
· C) Os direitos e obrigações dos participantes, os parâmetros de conduta e os padrões técnicos de execução das tarefas são claramente estabelecidos nas normas, de modo que todos conheçam os procedimentos corretos na organização e haja uniformidade de atuação.<
· D) A seleção e promoção de funcionários na organização são feitas a partir de critérios de competência (meritocracia) e não por favoritismo ou por preferências pessoais.<
· E) Os funcionários são treinados para se tornarem especialistas em sua área de atuação, podendo desenvolver uma carreira com base no seu profissionalismo.<
Alternativa correta:
·  d) A seleção e promoção de funcionários na organização são feitas a partir de critérios de competência (meritocracia) e não por favoritismo ou por preferências pessoais.<
· 15) O Estruturalismo fugiu à rigidez do modelo burocrático da Escola Clássica. 
Assinale a alternativa que não podemos incluir entre as preocupações dos estruturalistas:
· A) As recompensas materiais oferecidas aos empregados.<
· B) A organização formal e informal, bem como suas inter-relações.<
· C) As recompensas não materiais oferecidas aos empregados.<
· D) A interação entre a organização e o ambiente no qual se encontra inserida.<
· E) As regras para o aumento da eficiência do trabalho.<
Alternativa correta:
·  e) As regras para o aumento da eficiência do trabalho.<